中国名师网

中国名师网

http://www.ccth.com.cn

菜单导航
主页 > 新闻中心 > 正文

青岛新闻网时评:改变"官"念选拔"三化一型"干部 青岛迎来力度空前干部调整

作者: 中国名师网 发布时间: 2019年11月22日 04:56:50

  本网记者 刘汉锋

  背景:今年8月初,青岛出台《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》,明确提出,要树立鲜明用人导向,提升干部素质能力,让“三化一型”(市场化、法治化、专业化、开放型)成为青岛干部的鲜明特质,彻底打破论资排辈,条条框框,把能人用起来,让庸官懒官靠边站,要大力选拔年轻干部,关心关爱基层干部,真正让能干的有舞台,让实干的得实惠,在全社会营造锐意进取的良好氛围!之后,在与全国选聘的青年人才谈话时,王清宪说:“‘三化一型’是新时代青岛干部的特质,也是同志们今后自我塑造的方向。”青岛大力度干部调整由此拉开序幕。

  ……

  所有的事业,最核心的要素是人。上任伊始,市委书记王清宪就把这句话“送给了青岛”,并说出了那句流传更广的话:搞活一座城,先要搞活关键的人。

  近10个月过去,青岛接连迎来多重利好,被定义为“站在中国开放发展新风口”的城市,被誉为“中国新一轮高水平开放宣誓地”的城市。舞台大了,更需要驾驭舞台的“主角”。于是,青岛开启了一波力度空前、影响深远的用人政策、理念调整。

  一批又一批年轻干部前往深圳体悟实训,“换脑子”;

  4个国家级功能区管委会主任、副主任公开选聘;

  多位75后干部走上重要领导岗位;

  全国选拨专业化人才……

  城市的竞争力必然立足于人才的竞争。搞活关键的人,才能让青岛真正承担起多个国家战略的重任,闯出一条立足开放、高质量发展的新路径,这是极其关键的一环。

青岛新闻网时评:改变

  01

  “一把手”推动

  10月24日,王清宪参加了两场集体座谈。

  当天,从全国选聘的180名青年人才集体亮相。王清宪与他们见面会谈时说:来了就是青岛人,在青岛放飞理想。这一谈,就是两个小时。

  王清宪还与面向全市公开选聘的4个功能区的16名干部见面。他强调,推动功能区体制机制改革,是全市改革发展中的一件大事,试点功能区领导班子要尽快转换角色、进入状态,在新的岗位上磨炼自己、摔打自己,以开放创新思维做好功能区改革这篇“大文章”。

  做好“人”的工作,尤其是干部工作,一直是王清宪履新青岛以来的重点方向之一。

  年初的山东省两会上,履新青岛不久的市委书记王清宪表示:要扎实抓好干部队伍建设,进一步加强培养使用年轻干部,搞好老中青三结合,激发干部队伍活力,为把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供坚强保障。

  随后,青岛发起“学深圳赶深圳”,王清宪亲自带队南下学习考察,在接受深圳卫视采访时,他表示深圳有两个方面对他印象最深,其中一个就是关于干部。

  “第二个印象深刻的是深圳各级政府的官员,尊重市场、利用市场的这种自觉,为企业服务的这份自觉与周到,这是我印象最深刻的,也是我们最应该学习的地方。”王清宪说。

  回到青岛后,市委利用一天的时间,召开了青岛市党政代表团赴深圳考察学习交流会,交流研讨、碰撞思想。会上透露,青岛将大力培养和使用市场化、法治化、开放型的干部,并派千人赴深圳挂职。

  此后,青岛需要“什么样的干部”的思路逐渐清晰。

  8月初,出台《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》,明确提出,要树立鲜明用人导向,提升干部素质能力,让“三化一型”(市场化、法治化、专业化、开放型)成为青岛干部的鲜明特质,彻底打破论资排辈,条条框框,把能人用起来,让庸官懒官靠边站,要大力选拔年轻干部,关心关爱基层干部,真正让能干的有舞台,让实干的得实惠,在全社会营造锐意进取的良好氛围。

  在与全国选聘的青年人才谈话时,王清宪说:“‘三化一型’是新时代青岛干部的特质,也是同志们今后自我塑造的方向。”

  此前的8月7日,青岛面向全国发布“招贤令”:公开选调选聘180名高层次专业化干部人才。

  最终,吸引了全国29个省份的5182人报名。报名者覆盖国家部委和省市县乡四级机关,平均年龄31岁,全日制研究生以上学历占到41%,来自外省机关单位的占到58%,来自地市级以上机关的占到68%。

  青岛从来不只是青岛人的青岛,办好青岛的事要汇集各方之智、之才。当下的青岛,需要“聚天下英才而用之”的魄力。

本文地址:/xwzx/8483.html

请遵守互联网相关规定,不要发布广告和违法内容